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  三友纯碱质量监督部党支部紧扣“护航转型展开”中心方针，锚定“党员带头破题、员工协同创效、青年接力攻坚”的实践途径，充沛开释“三家”效能，为公司高水平质量的展开注入微弱动力。

  党支部以“党员之家”为中心阵地，聚集查验难点构建“党员分包找问题、科室协同破难题”机制，展开专项攻坚举动。党员牵头霸占碳酸钠中硅含量自主检测技术，并完结气体采样器制造、自动烟尘测定仪修理等10余项使命，创效4万余元。为延伸高通量在线检测设备安稳运转周期，党员攻坚小组以技术协议为根据屡次与厂家沟通，终究凭仗厚实的专业才能争取到厂家免费为设备晋级改造的时机，节省费用20万元。

  借力公司“工会主席接待日”机制，质量监督部分会变“坐等诉求”为“上门倾听”，累计落实为遥远岗位接通蒸馏水管线、为员工供给技术提高1对1辅导、帮班组处理管道阻塞难题等10件实事，切实将“家”的温暖关心转化为员工的作业热心。依托“员工之家”技术沟通平台，质量监督部分会推进员工自主参加设备保护保养，完结查验仪器校准、毛病排查等20余次自主修理，下降外委本钱1万余元。此外，质量监督部分会展开“班组金点子”搜集活动，鼓舞员工从日常作业细节动身，搜集查验耗材节省、检测提速等主张50余项，创效6万余元。

  以“青年之家”为载体，质量监督部团支部经过“分层结对”“双线练兵”展开“送学进班组”活动，针对性展开训练，包含智能查验测验手法开发、惯例查验测验要害需求留意的几点等内容，助力青年员工快速夯实专业根底，其间1名员工在省级技术大赛中获得佳绩。为提高青年员工的问题处理才能，质量监督部团支部安排“反常样品解析沟通”活动，经过一系列剖析反常原因、沟通处理经历，先后处理精盐水氢氧根偏低、蒸馏废液过剩灰偏高级8个问题。其间，青年突击队自动接受数据建模中心使命，完结1000余项加急查验，在实战中显示担任，为转型展开筑牢芳华防地。